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                                                    公司開展學習中交集團企業文化核心理念主題宣講活動

                                                    發布時間:2024-04-29來源:中交二航
                                                    【字體: 分享:

                                                    4月29日,公司總部組織開展學習中交集團企業文化核心理念主題宣講活動,主要通過與公司勞動模范、技術專家、建設者代表對話座談的形式,講述建設者故事,引領公司全體員工深入踐行中交集團企業核心理念,從榜樣身上汲取奮進力量,為企業高質量發展做出新貢獻。公司黨委副書記、總經理黃朝暉,黨委副書記、紀委書記盛璽,副總經理周道銀出席活動。

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                                                    此次活動包含詩歌朗誦、嘉賓座談、拜師儀式、歌曲演唱等環節,緊扣公司生產經營中心工作主線,以公司建設者在工程一線攻堅克難的具體案例,為公司員工帶來具有感染力的精神食糧。

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                                                    “哪有什么基建狂魔,是無數平凡而偉大的人用脊梁擔起的執著……”詩朗誦《為了川藏公路的新生》謳歌了公司員工參建西藏318線提質改造工程的事跡。建設者們徒手攀援,長途跋涉,克服高寒缺氧、地形陡峭等惡劣環境影響,完成了項目全線勘察工作,為后續將“怒江七十二道拐”改造成更安全更便捷的新路奠定堅實基礎。

                                                    在嘉賓座談環節,來自公司的中華全國鐵路總工會火車頭獎章獲得者周明生,中交集團科技進步特等獎獲得者曾煒,混凝土專家陶建飛,全國技術能手田遠福分享了各自在工程建設中的攻堅克難故事,暢談如何在工作中踐行企業精神、發揮榜樣作用、引領全員團結奮斗的看法見解。

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                                                    在滬蘇通長江公鐵大橋天生港航道橋施工中,周明生帶領團隊實施了國內首例三主桁梁結構柔性拱豎轉施工。因拱肋為柔性結構,受大風溫度等影響,容易變形,6根拱肋就如6根“面條”,對接難度極大。“我們自主研發設計轉體控制系統,一臺總控電腦分析數據、發出指令,18臺大噸位提升千斤頂負責18個吊點提升,就像‘提線木偶劇’表演,最終成功實現轉體。”周明生說。

                                                    曾煒參建了深中通道伶仃洋大橋。大橋主塔高270米,針對傳統高塔液壓爬模施工存在作業人員多、效率低、作業條件差、施工品質不高等問題,他和團隊從自動造樓機上找到靈感。“我們和技術中心團隊約30人,通過一年零五個月時間研發出一體化智能筑塔設備,使塔柱每天爬升速度相比傳統工藝提高1.5倍。”曾煒說,我將持續迎接困難挑戰,為提升公司橋梁創新能力貢獻力量。

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                                                    陶建飛是混凝土領域的技術專家,多年來致力于公司各大工程中的混凝土疑難雜癥問題解決。“在南京龍潭長江大橋主塔施工中,我們深入研究混凝土配合比,尋找最佳參數,經過多次試驗,實現大橋主塔內實外美,打造出‘最美橋塔’”,陶建飛介紹說,干好工程有三個關鍵詞,一是熱愛、二是執著、三是創新,只有對工作產生熱愛與執著,才更有熱情和勇氣投入到創新實踐中來,創造更多成果。

                                                    田遠福是公司測量領域的技術能手,獲得過全國大獎。他說:“測量工作是與數據打交道,是在厘毫之間計較,相對枯燥艱辛,荒山野嶺、險灘叢林是外業工作常遇到的,晚上挑燈夜戰核算數據整理資料更是職責所在。只有沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,才能練就一身真本領,掌握一手好技術,在平凡崗位上干出不平凡的業績。”

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                                                    公司重慶片區員工代表在總部現場參加活動,各基層項目員工通過視頻觀看活動。(杜才良)

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